服務項目 |
勞務派遣公司 |
面向地區 |
公司類型 |
有限責任公司 |
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注冊資金 |
500萬元以上 |
武漢勞務派遣和勞務分包的區別
1、勞務派遣
勞務派遣又稱為人力派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣大特點:勞動關系與用工關系相分離。
勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。
2、勞務分包
勞務分包屬于建筑工程分包范疇,是指施工總承包企業或承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業即勞務承包人完成的活動,勞務分包是以提供勞務為目的的分包,它是承包人內部勞務清包(包人工)的一種形式。
相同之處
實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。
不同之處
1、法律適用不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法。
2、管理主體不同,勞務派遣中的員工,由用工單位直接管理,勞務分包中的員工由承包方直接管理。
3、合同標的不同:勞務派遣的標的是“人”勞動力,勞務分包的合同標的是“事”,勞務成果。
4、稅收政策適用不同
(1)行業不一樣,勞務派遣是現代服務項下商務輔助服務,建筑勞務分包是建筑服務;
(2)適用稅率/征收率不一樣
一般納稅人:
勞務派遣可以全額按6%征稅,也可以差額按5%;建筑勞務分包一般計稅按9%,簡易計稅方法按3%。
小規模納稅人:
勞務派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅),也可以差額5%。建筑勞務分包3%征收率。
(3)開具發票
勞務派遣一般計稅方式下,可以全額開具發票,差額計稅方式下,差額部分開具普票,其中選擇差額納稅的,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅發票,可以開具增值稅普通發票。
建筑勞務分包不可以差額開票,自行開具或者稅務機關代開增值稅發票時,應在發票的備注欄注明建筑服務發生地縣(市、區)名稱及項目名稱。
(4)建筑企業接受服務區別
建筑企業接受勞務分包可按規定享受差額政策(預繳差額和簡易計稅交稅差額),接受勞務派遣服務不允許享受差額政策。
(5)印花稅
勞務派遣合同非印花稅應稅憑證,不征收印花稅。
建筑工程施工過程中的勞務分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。
武漢哪家勞務公司好
隨著人力成本的不斷增加,各個企業都采取開源節流的方式進一步控制成本,將企業不重要的部分和邊緣部門進行外包。那么,武漢哪家勞務公司好呢?
為了研究這個問題,我們查詢了相關文檔,發現市面上目前沒有勞務公司的排名,市場上也沒有將所有勞務公司進行一個匯總,詳細分析哪家勞務公司好。所以,關于武漢哪家勞務公司好這個問題,是沒有數據支撐的,一切都是個人的主觀評價,就像我如果說空間無限人力資源公司好,也是正確的。
既然沒有相關數據的匯總,企業又要怎么選擇武漢的勞務公司呢,又如何分辨勞務公司到底好不好呢?
一、比較好的勞務公司資質都應
勞務公司應該由營業執照、勞務派遣證書和人力資源證書。
二、比較好的勞務公司應該合作過眾多企業,有眾多行業案例
一個好的勞務公司應該合作過眾多的企業,應該有國企、私企、上市公司等等;應該合作過眾多的行業,有醫療、建筑、零售等等,這些能夠體現出勞務公司經驗相當豐富,能解決很多問題。
三、比較好的勞務公司服務流程清晰,團隊靠譜
勞務公司服務流程應該清晰,這是一個公司、的體現。一個靠譜的團隊也能讓企業更加放心。
關于勞務公司哪家好的問題大概就是這些,空間無限是一家擁有17年人力資源經驗的公司,曾經為眾多企業提供過相關服務,有需求的企業可以聯系我們,空間無限很樂意為您服務。
保潔外包服務,酒店保潔外包服務
逐漸的穩定,各個行業開始復蘇,企業也面臨著招人難的問題。類似于保安、保潔、廚師,司機這種后勤崗位,人流動率大的崗位招聘更加困難。空間無限提供保潔外包服務,為企業招聘長期、短期保潔員,為酒店提供保潔外包服務。
一般來說,保潔外包的服務內容有(以公共區域衛生為例):
1、 對大堂地面進行清掃和拋光,并定期打蠟,上蠟時,注意劃區進行,操作時,提醒客人注意,以防止滑倒。
2、 對大廳門口及臺階進行清刷沖洗,做好“三包”工作。
3、 定期對門外的圓柱鋼架擦拭,上光亮劑,及圓柱清刷。
4、 對電梯進行清潔和保養,擦電梯門,擦亮梯內鏡面。
5、 定期對公共區域的所有玻璃進行清擦,明亮無塵。
6、 定期對電梯廳的大理石地面進行養護工作。
7、 定期對公共區域的所有墻壁紙進行消毒清洗,如發現墻紙有破損需馬上更換,無灰塵如新。
8、 對大廳內所有的茶幾、沙發、桌子等家具及燈具、標牌、煙筒、煙缸、臺燈進行清潔打掃,使之干凈明亮,光潔無塵。
那么,企業選擇保潔外包的優勢有哪些?
1、節省用人成本和用工風險
讓管理人員更多專注于內部管理,節省大量的時間和精力及各種人工成本和相關用工風險。
2、提升企業形象
通過培訓及文化建設,讓后勤人員認同自己的職業使命,增強后勤人員自信心,及團隊整體形象,帶給業主視覺上的美好。
3、減少勞動糾紛
分工,節省成本,避免因后勤工作分配安排不到位導致與業主及客戶之間的糾紛。
相信企業對于保潔勞務外包服務內容和優勢已經有了初步的了解,有需求的企業可以和我們聯系,空間無限很樂意為您服務。